守静而生 向光而长

来源：浙江教育信息网 作者：王笑容

4月15日晚，嵊州市黄泽中学举行了刘艳平名师工作室挂牌仪式暨“13510”青年教师培养工程启动仪式。活动分四个部分，简单而隆重，全体教师接受了一次精神洗礼。

“嵊州名师”挂帅

在前不久举行的嵊州市2024年“嵊州名师”“嵊州市名班主任”评选活动中，嵊州市黄泽中学刘艳平老师获评“嵊州名师”，并成立了刘艳平名师工作室。为发挥名师的示范、辐射与引领作用，学校特意为刘艳平老师举办了挂牌仪式。黄萍校长为刘艳平老师授牌，同时刘艳平给全体教职工作了题为“追风赶月莫停留 平芜尽处是春山”的报告。他从班主任工作、教学工作、教科研工作等三方面回顾了自己的成长经历，低调、踏实、勤奋、进取的精神感染着大家。

“泽中名师”引领

活动的第二个部分盘点了学校目前获得过嵊州市级以上教学荣誉的教师，共有2位绍兴市学科带头人，9位嵊州市学科带头人，8位嵊州市教学能手，15位嵊州市教坛新秀，他们是泽中各学科教学上的领头羊，是名副其实的“泽中名师”，是冲击“嵊州名师”甚至“绍兴名师”的种子选手。为了激励老师们鼓足干劲，向着更高的目标进发，学校为他们颁发了“泽中名师”的荣誉奖杯，期待着他们“向光而长”，做奋勇争先的追光者，做名副其实的引领者。李岳樵老师作为“泽中名师”代表介绍了他在试题命制方面的经验，让老师们体会到“高手在身边”，爱一行，钻一行，才能精一行。

“泽中新秀”起航

前段时间嵊州市教体局启动了“13510”青年教师培养工程，所谓的“13510”工程指的是“1年入门､3年成型、5年成材、10年成器”的梯次发展培养工程。目前学校教龄在10年以内的有9位教师，他们是泽中的新鲜血液，是泽中的未来之星。为落实“13510”青年教师培养工程，推动青年教师培养工程走深走实，学校结合实际制定了《嵊州市黄泽中学青年教师“13510”培养工程实施方案》，对青年教师提出了具体的要求。马凯旗副校长在仪式上宣读了实施方案，明确了学校的考核要求。9位教师在全体教师的见证下郑重承诺，并将他们的三年成长规划交给学校以示决心。最后李婷老师作为青年教师代表作了表态发言，她诚恳地表示“13510”培养工程，对他们既是成长的鞭策，更是成长的机遇，让他们明晰了努力的方向，也清楚了成长的路径，他们一定不负众望，早日实现从新手教师到合格教师再到骨干教师的蜕变。

在活动的最后，黄萍校长作了题为“守静而生 向光而长”的发言。她要求全体教师一要心中有目标，就是首先要清楚自己想成为一个怎样的老师；二要脚下有行动，就是要明白怎样才能成为我想成为的老师，并付诸行动；三是要成长有收获，并要正确看待“收获”。她希望老师们在喧嚣的世界中，能不被外界的干扰所左右，找到内心的平静，集中精力做好自己的事情；希望老师们心中有希望，眼中有光芒，不安于现状，勇往直前。

（责编：夏雨 审核：黄三好）